شرکت کیان کارا کاریزما با نام تجاری"کاریزما"در سال 1392 با ماموریت ارایه خدمات آموزش و مشاوره کسب و کار و با هدف خلق ارزش در زیست بوم کارافرینی و اشتغال کشور تاسیس گردیده است.
این شرکت با دریافت مجوزات زیر به ارائه خدمات میپردازد :
"آکادمی کوچینگ کاریزما" یکی از زیرمجموعه های این شرکت میباشد که در سال 1399 با اخذ مجوز تاسیس آموزشگاه آزاد فنی و حرفه ای در استان یزد قدم در راه آموزش کوچینگ توسعه فردی و کسب و کار نهاده است.
ماموریت کاریزما، توانمندسازی افراد و سازمان ها از طریق گسترش فرهنگ کوچینگ در راستای ایجاد تحولات وسیع، عمیق و موثر است.
در این راستا با تربیت کوچ های حرفه ای مطابق با استانداردهای اخلاقی و صلاحیت های ارایه شده توسط فدراسیون جهانی کوچینگ و استاندارد شایستگی حرفه کوچینگ سازمان آموزش فنی و حرفه ای ایران به ماموریت خود عمل مینماید.
ما در "آکادمی کوچینگ کاریزما" معتقدیم تربیت کوچ حرفه‌ای، صرفا یک آموزش نیست. بلکه ترکیبی از آگاهی، تجربه، دانش، مهارت و تمرین است .
مدل آموزشی آکادمی به گونه‌ای طراحی شده که دارای طیف وسیعی از تنوع مدل‌های آموزشی بوده و دانشجویان در طول دوره، این امکان را دارند تا دانش و ابزارهای فراگرفته‌شده خود را در یک محیط کاوشگرانه، امن و پویا با دیگر دانشجویان تمرین کرده و همزمان آگاهی‌های جلسات آموزشی و تمرین‌ها را در توسعه‌ی فردی و حرفه‌ای خود بکار گیرند.
کوچینگ هنر تسهیل فرآیند یادگیری، توسعه و ارتقاء عملکرد مراجع است.
کوچینگ یک همکاری و مشارکت بین کوچ و مُراجع است که با برانگیختن مراجع به اندیشیدن و خلاقیت، او را ترغیب میکند تا توانایی‌های شخصی و حرفه‌ای خود را به اوج برساند. کوچینگ یعنی آزاد کردن توانمندی‌های بالقوه‌ی انسان‌ها.
باور کلی کوچینگ این است که هر فرد توانایی های بالقوه ای دارد و پاسخ مسئله پیش خود اوست فقط گاهی برای پیدا کردن آن، نیاز به تسهیلگریست و کوچ با تمرکز بر نقاط قوت، استعدادها، پتانسیل ها و توانایی های مراجع به او در پیدا کردن پاسخ مسئله اش کمک میکند. کوچ به جای آموزش به افراد به آن‌ها کمک میکند خودشان یاد بگیرند. "آگاهی" ، "مسئولیت پذیری" و "اقدام" سه واژه کلیدی در کوچینگ هستند. وظیفه کوچ این است که به مراجع کمک کند نسبت به داشته‌ها و توانمندی های خود، آگاهی بیشتری پیدا کند و مسئولیت رشد و توسعه خود را بر عهده بگیرد.
