داستان تاریخچه کوچینگ در قرن پانزده میلادی از روستایی به نام کاکس در شمال غربی مجارستان شروع می شود؛ امرار معاش روستایان کاکس از حمل کالا بین شهر وین (پایتخت اتریش) و بوداپست (پایتخت مجارستان) بوسیله چرخ هایی دست سازِ خود بود، تا اینکه عده ای که نام آنها در تاریخ مشخص نیست، کالسکه ای را ساختند که نسبت به سایر چرخهای حمل و نقلی و کالسکه های آن زمان، بزرگتر و راحتتر بود. بعدها این کالسکه ها با نام "کالسکه های کاکس" شناخته و استفاده میشدند.
این کلمه بعدها به کلمه کوچ در زبان انگلیسی، تغییر شکل داد در قرن شانزدهم این کالسکه ها کاملاً شناخته شده بودند و در سراسر اروپا مورد استفاده قرار میگرفتند. در قرن نوزدهم میلادی، دانش آموزان و دانشجویان انگلیسی از این واژه به عنوان یک اصطلاح عامیانه برای معلمانی استفاده میکردند که با تدریس در منزل، دروس سخت را به زبانی ساده برای آنها توضیح میدانند تا برای امتحانات آماده. شوند دلیل رایج شدن کلمه ی کوچ برای این دسته از معلمان این بود که همانند کالسکه که رسیدن به مقصد را سریعتر و راحت تر میکرد باعث میشد دانش آموزان و دانشجویان سریعتر و راحت تر به موفقیت در امتحانات دست پیدا کنند. به مرور زمان عنوان کوچ به کسی اطلاق میشد که به دیگران کمک میکند تا کاری را از ابتدا تا پایان با موفقیت به انجام برساند.
واژه کوچینگ نیز برگرفته از کلمه کوچ است. این کلمه در آلمانی با کلمه Kutsche در فرانسه با کلمه Coche شناخته میشود.
کوچینگ ترکیبی از رشته های فلسفه، مدیریت، عرفان و روانشناسی مثبت گرا است و در عین حال نیز با این رشته ها متمایز و متفاوت است. کوچینگ یک حرفه رو به رشد در جهان و یک سبک جدیدی از آموزش و یادگیری است که در آن به افراد آموزش داده می شود که چگونه خود بدنبال یادگیری رفته و خود را توسعه دهند. در اینصورت است که می توانند قفل درونی خود را باز کرده و پتانسیل درونی شان را به حداکثر برسانند.
اگر بخواهیم به تاریخچه کوچینگ نگاهی بیاندازیم شاید بتوان گفت که کوچینگ حرفه و یا رشته جدیدی نیست که به یکباره بوجود آمده باشد؛ کوچینگ سالیان متمادی است که در خانه ها از حمایت پدر و مادرها از فرزندان خود در جهت رشد گرفته تا سازمان های بزرگی که در آنها مدیران ارشد اعضای تیم خود را با ارائه بازخوردهای سازنده، به چالش کشیدن، درک و همدلی در جهت عبور از چالش ها و رشد سازمان و کسب و کار مورد استفاده قرار می گرفته و می گیرد.
بنابراین میتوان گفت که کوچینگ از عصر حجر بوده است. اما اگر بخواهیم نگاهی به این بیاندازیم که کوچینگ به معنای امروزی خود از چه زمانی شکل گرفت، شاید بتوان گفت که واژه کوچینگ در ابتدا بطور رسمی تا پیش از دهه ۱۹۸۰ در محیط های ورزشی به کار رفته است.
در سال ۱۹۷۴ تیموتی گالوی کتابی تحت عنوان " بازی درونی تنیس " نوشت که به طرز قابل توجهی اثر عمیقی بر توسعه کوچینگ گذاشت. گالوی که یک مربی تنیس بود، در حین تدریس با کنجکاوی و عمیق تر شدن در رفتارهای شاگردان خود توانست سبک جدیدی در بازی تنیس خلق کند و کتاب او در آن سال در این زمینه به تیراژی میلیونی رسید.
او در این کتاب اشاره دارد که در بازی تنیس شخصی را که همواره او را رقیب خود می دانیم در اصل دوست ما است که باعث رشد و حرکت ما می شود و رقیب اصلی ما، در حقیقت خود ما هستیم. یک رقیب درونی که منتقد درونی ما است؛ صدایی درون ما، که قضاوت و انتقاد می کند و همیشه قدم بعدی هر حرکت ما را منفی حدس می زند و به جای کمک به رشد در واقع مانع درونی ما می شود.
در پی انتشار موفقیت آمیز کتاب بازی درونی تنیس، شرکت های مختلفی از جمله آی بی ام، اپل، کوکولا و… از گالوی در جهت کمک در برنامه های توسعه منابع انسانی، مدیریت تغییر و ... دعوت کردند. بنابراین دیری نگذشت که روش کاری تیموتی گالوی به عنوان یک سبک نوین در مدیریت و دنیای کسب و کار، مطرح شد.
در سـال ۱۹۷۱، ورنـر ارهارد ، آمـوزش EST را در موسـسه اسـالـن پایـه گذاری کرد. موسـسه اسالن جـزو معتـبرترین مراکـز تحقیق درباره روان شناسی انسان گرا و موضوعات بین رشته ای در ایالت کالیفرنیا امریکا است. EST در لاتین به معنای «بودن» است. شامل یک برنامه خودآگاهی آموزشی بود که در گروه های پرجمعیت برگزار می شد این برنامه بسیار محبوب و تا سال ۱۹۸۱ برگزار شد و حدود نیم میلیون نفر در آن شرکت کردند.
در آن سال، برنامه دیگری به نام «گردهمایی» جایگزین EST شد. در این برنامه جدید شرکت کنندگان یک به یک با هم صحبت می کردند و می کوشیدند با سؤالات درست، آگاهی طرف مقابل را دربارۀ خودش افزایش دهند.
بعدها این گردهمایی با عنوان "گردهمایی نقطه عطف " معروف شد. برگزارکنندگان این نوع گردهمایی با پرداخت هزینه به ورنر ارهارد، مالکیت معنوی این برنامه را در اختیار گرفتند و گردهمایی نقطه عطف را در کشورهای زیادی برگزار کردند در آن زمان رویکرد و ایدۀ ورنر ارهارد در توسعه فردی بسیار مؤثر بود. یکی از سخنان او این بود که " آینده تان را از آینده تان بسازید نه از گذشته تان" نکته ای که باید به آن اشاره کرد این است که تیموتی گالوی مربی تنیس ورنر ارهارد بود.
توماس لئونارد تأثیرگذارترین فرد در تدوین اصول کوچینگ بود. لئونارد در ابتدا مدیر مالی برنامه گردهمایی نقطه عطف در ایالات متحده بود. او در سال ۱۹۸۰ مهارت این نوع آموزش را به دست آورد. در این گردهمایی برنامه در قالب یک گروه برگزار می شد، اما لئونارد اعتقاد داشت این برنامه باید به طور خصوصی و فرد به فرد انجام شود.
او از نظر حرفه ای یک مشاور مالی بود و با افراد زیادی در این زمینه کار کرده بود هنگامی که به مراجعان، مشاوره مالی میداد متوجه شد افرادی که برای مشاوره مالی به او مراجعه می کنند به چیـزی فراتـر از نصیـحت هـای سرمایـه گذاری نیاز دارند و سرمایه گذاری های مالی، تنها بخش کوچکی از مشکل است. او دریافت که مردم به دنبال راهکارهایی در مورد کل زندگیشان هستند بنابراین شروع به کار در رابطه با کلیه جنبه های زندگی کرد و از آن پس نام خود را "کوچ" گذاشت.
توماس لئونارد زمانی که افراد را در رابطه با موضوع خاصی کوچ می کرد، شروع به جمع آوری و استفاده اطلاعات از دیگر بخش های زندگی فرد نیز می کرد و این نقطه آغاز شکل گیری فرآیند و جلسات کوچینگ بود. از بزرگترین خدماتی که توماس لئونارد برای حرفه کوچینگ انجام داده است، در سال ۱۹۸۰ است که فدراسیون بین المللی کوچینگ (ICF) را در آمریکا تأسیس کرد.
نقشی را که توماس لئونارد در آمریکا در زمینه کوچینگ بازی کرد، همزمان الکساندر گراهام همان نقش را در انگلستان و اروپا ایفا می کرد و تأثیر فراوانی در گسترش کوچینگ در این کشورها داشت.
در سال ۱۹۸۵، الکساندرگراهام بر اساس آموزه های تیموتی گالوی و کتاب بازی درونی تنیس مدل گرو را که یکی از معروف ترین و پرکاربردترین مدل ها کوچینگ است را مطرح و مورد استفاده قرار داد.
جان ویتمور در سال ۱۹۹۲ کتاب پرفروشش با نام کوچینگ عملکرد را منتشر کرد که در آن از ایده های کتاب بازی درونی تنیس در زمینه کسب و کار استفاده کرده است؛ همچنین در این کتاب مدل کوچینگ گرو را معرفی نمود.
کوچینگ امروزه یکی از حرفه های پر طرفدار و مؤثر در جهان بویژه در کشورهای پیشرفته و صنعتی از جمله آمریکا، انگلستان، استرالیا، کانادا، ژاپن و… محسوب می شود و افراد مختلف و بویژه سازمان ها از خدمات کوچ ها بهره مـی گـیرند. برخـی از شـناخته شده تریـن نهـادهای بیـن المـللی اعتباربخشی کوچینگ عبارتند از: فدراسیون بین المللی کوچیـنگ (ICF) ، انجـمن بین المللی کوچینگ (IAC) و شورای منتورینگ و کوچینگ اروپا (EMCC)
در ایران نیز کوچینگ کمتر از یک دهه است که بطور رسمی طبق استانـداردهای جـهانی در آموزشـگاه های مختلف آموزش داده می شود و کوچ های فارسی زبان بصورت حرفه ای در حوزه های مختلف در حال ارائه خدمات کوچینگ هستند.
منبع: بر گرفته از کتاب کوچینگ در عمل نوشته سعید رحیمی
