کوچینگ سازمانی به فرآیند تسهیلگری و یاری افراد و تیم‌ها در یک سازمان برای بهبود عملکرد، افزایش بهره‌وری و توسعه مهارت‌ها اشاره دارد.
کوچینگ سازمانی به سازمان‌ها کمک می‌کند تا از طریق بهبود عملکرد کارمندان و تیم‌های مختلف، همکاری موثر آن‌ها با هم و تقویت مهارت‌های ارتباطی و لیدرشیپی، عملکرد و بهره‌وری سازمان افزایش پیدا کند و کارمندانی شاد و راضی‌تری در سازمان‌ها حضور داشته باشند.
کوچینگ سازمانی روی مدیران، کارمندان و تیم‌هایی که یک سازمان را شکل می‌دهند تمرکز می‌کند و هدف اصلی آن، کمک به آن‌ها برای حرکت‌کردن در جهت اهداف و چشم‌اندازهای یک شرکت است.
این نوع کوچینگ معمولاً شامل شناسایی اهداف مشخص، ارائه بازخورد و ایجاد برنامه‌های توسعه فردی و تیمی است.
کوچینگ سازمانی می‌تواند به بهبود فرهنگ سازمانی، تقویت ارتباطات داخلی و افزایش انگیزه و رضایت شغلی کارکنان کمک کند.همچنین، این فرآیند به مدیران و رهبران کمک می‌کند تا توانایی‌های رهبری خود را تقویت کرده و در مواجهه با چالش‌ها بهتر عمل کنند.
آکادمی کوچینگ کاریزما با در اختیار داشتن کوچ های حرفه ای با تجربه و با گرایش کاری سازمان، اماده ارائه خدمات کوچینگ به سازمان‌های ایرانی است.
